Nguồn Nhân Lực

Có thể nói, một trong những hình ảnh gây hoang mang, nhiều suy tư, trăn trở từ đợt bùng phát dịch Covid 19 trong thời gian qua, đó là có hàng triệu người lao động nhập cư ở TPHCM và các tỉnh miền Đông Nam Bộ đã bất chấp nguy cơ dịch bệnh, bất chấp […]

Nguồn nhân lực chính là nguồn tài sản lớn nhất của một doanh nghiệp. Nguồn nhân lực hiệu quả và bền vững sẽ tạo ra nhiều giá trị gia tăng cho doanh nghiệp. Dù là doanh nghiệp lớn hay nhỏ, chiến lược về nhân sự để quản lý và phát triển nguồn nhân lực của

Theo số liệu thống kê của cơ quan chức năng, năm 2019, du lịch là ngành đã đóng góp hơn 9,2% vào GDP nền kinh tế nước ta. Tổng thu từ khách du lịch đạt 755 nghìn tỷ đồng, tương đương 32,8 tỷ USD. Du lịch từng được xem là ngành “công nghiệp không khói”,

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của thời đại công nghệ số, kinh tế số tại Việt Nam đặt ra đòi hỏi nguồn nhân lực về công nghệ thông tin (CNTT) mạnh mẽ về cả số lượng lẫn chất lượng. Mời bạn xem qua một vài đặc điểm về thực trạng nguồn nhân lực

Trong bài viết kế hoạch hoá nguồn nhân lực, IRDM có giới thiệu đến bạn thuật ngữ dự báo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Vì vậy, chúng tôi sẽ đi sâu vào khái niệm dự báo nguồn nhân lực là gì? Dự báo nguồn nhân lực để làm gì? các yếu tố tác động

Theo xu hướng chuyển đổi số cùng với những biến động và hạn chế sau đại dịch covid-19, các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trên nền tảng số trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Mỗi phương pháp đào tạo đều có ưu điểm và khuyết điểm riêng, nên tùy thuộc vào

Tuyển dụng nguồn nhân lực là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn những người lao động có trình độ vào làm việc trong doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng nhân sự được thực hiện khi doanh nghiệp có nhu cầu phát triển các hoạt động mới, khi nguồn nhân lực hiện tại

Chất lượng nguồn nhân lực quyết định năng lực cạnh tranh bền vững của mọi doanh nghiệp. Trên thương trường đầy sóng gió đổi thay công ty sẽ thành công hay thất bại, luôn có những hướng đi chiến lược hay chịu là kẻ theo sau phần lớn phụ thuộc vào đội ngũ nhân viên.

Ngành quản lý nguồn nhân lực là một trong những ngành đang có nhiều tiềm năng. Với triển vọng chuyên nghiệp hóa bộ phận quản lý từ đó, nâng cao chất lượng và năng suất lao động của cả tập thể, quản trị nhân lực đang dần đóng vai trò cốt lõi trong doanh nghiệp.