Trong bối cảnh xã hội phát triển nhanh chóng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và nhu cầu hội nhập quốc tế, Việt Nam rất cần lực lượng lao động có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn và năng lực xã hội cao, năng động, nhạy bén để có thể thích ứng với xu hướng phát triển xã hội và nhu cầu của thị trường lao động. Trong những năm gần đây, lực lượng lao động Việt Nam được quan tâm, đầu tư nâng cao về chất lượng để có thể đáp ứng được nhu cầu hiện tại. Tuy nhiên, với sự non trẻ so với các nước trong khu vực và trên thế giới, giáo dục Việt Nam với mục tiêu tạo ra những sản phẩm giáo dục chất lượng cao, cần có thời gian và nguồn lực để từng bước hội nhập và đổi mới. Thêm vào đó, trong kỷ nguyên công nghệ số và thời đại bùng nổ thông tin, hệ giá trị sống của người trẻ dễ dàng bị lung lay, thậm chí là mất phương hướng, các giá trị truyền thống trong gia đình cũng dần thay đổi. Theo kết quả từ các nghiên cứu về nguồn nhân lực trong những năm gần đây, lao động trẻ Việt Nam đang thiếu sự bền bỉ, tính vượt khó và thiếu trách nhiệm với cuộc sống của chính mình vì bản thân chưa được trang bị đầy đủ các kỹ năng cần thiết để nâng cao năng lực thích ứng với bối cảnh xã hội hiện đại. Do vậy, điều này làm ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng lao động quốc gia bởi chính thế hệ trẻ là lực lượng lao động nòng cốt, là tương lai đất nước. Viện Nghiên cứu Phát triển nguồn lực Việt ra đời với sứ mệnh nâng tầm nguồn lực Việt chuẩn quốc tế, chung tay cùng giáo dục nước nhà nâng đỡ lực lượng lao động trên con đường lập thân, lập nghiệp, củng cố giá trị cốt lõi và giá trị gia đình trong xã hội hiện đại, cổ vũ tình yêu thương nhân loại, tạo thói quen bảo vệ môi trường sống và chia sẻ giá trị với cộng đồng. Mục tiêu của chúng tôi là định hướng nguồn lực Việt Nam có năng lực làm việc cạnh tranh với các quốc gia trong khu vực, phát triển tròn đầy và hướng đến lợi ích cộng đồng.
