Tốt nghiệp Cử nhân Quản trị Kinh doanh tại Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh và hoàn tất nhiều chương trình đào tạo lãnh đạo tại các tổ chức quốc tế uy tín như Harvard Business Publishing, Ken Blanchard, Insights và Elanco Global, anh Trần Trung Hiếu đã và đang khẳng định vị thế của mình như một trong những chuyên gia nhân sự tiêu biểu của thế hệ lãnh đạo trẻ Việt Nam.
Với hơn 16 năm kinh nghiệm điều hành và phát triển nguồn nhân lực tại các tập đoàn đa quốc gia và thương hiệu nổi bật trong và ngoài nước, anh Hiếu từng đảm nhiệm vai trò phụ trách nhân sự – đào tạo tại nhiều tổ chức đa lĩnh vực như The Grand Ho Tram Strip, Vinpearl, Intercontinental, Levi’s… Trên hành trình ấy, anh đã tích lũy cho mình vốn hiểu biết sâu sắc về văn hóa tổ chức, chiến lược phát triển con người và nghệ thuật lãnh đạo lấy con người làm trung tâm.
Từ năm 2020 đến nay, anh Hiếu giữ vị trí Giám đốc Nhân sự tại Align Việt Nam – một trong những công ty công nghệ y tế tiên phong trong lĩnh vực chỉnh nha kỹ thuật số. Tại đây, Anh không chỉ đóng vai trò định hình chiến lược nhân sự, mà còn là người truyền cảm hứng đổi mới, thúc đẩy sự phát triển bền vững của đội ngũ trong bối cảnh chuyển mình mạnh mẽ của ngành công nghệ sức khỏe.
Năm 2022, anh vinh dự được xướng tên trong danh sách “40 UNDER 40 ASIA HR LEADERS” – giải thưởng uy tín tôn vinh những nhà lãnh đạo nhân sự có ảnh hưởng tích cực trong khu vực. Đây không chỉ là sự ghi nhận cho năng lực chuyên môn của anh Hiếu, mà còn là minh chứng cho triết lý quản trị nhân văn, hiện đại và đầy cảm hứng mà Anh theo đuổi.
Trong các buổi chia sẻ cùng sinh viên và các nhà quản lý trẻ, anh Hiếu không chỉ mang đến kiến thức thực tiễn quý báu, mà còn lan tỏa tinh thần học hỏi không ngừng, khả năng thích ứng và tư duy phát triển bền vững – những yếu tố cốt lõi để người trẻ sẵn sàng bước vào môi trường làm việc toàn cầu hóa đầy biến động.
