Dịch vụ giới thiệu nhân lực (hay còn là dịch vụ headhunter) là dịch vụ môi giới tuyển dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm mà doanh nghiệp đặt hàng. Thay vì doanh nghiệp phải chi quá nhiều chi phí quảng cáo rộng rãi vị trí cần tuyển dụng mà chưa chắc đã đem lại hiệu quả thì những nhà giới thiệu nhân lực với những kinh nghiệm và nghiệp vụ tuyển dụng sẽ nhanh chóng tìm được “Nhân Tài”, giúp giảm rất nhiều chi phí cũng như công sức để tìm kiếm của doanh nghiệp. Sử dụng dịch vụ giới thiệu nhân lực khi doanh nghiệp cần tìm nhân sự giỏi và phù hợp với văn hóa của tổ chức một cách nhanh chóng và hiệu quả.
1. Giới thiệu và cung ứng nguồn lực là gì?
Cung ứng nhân lực hay còn gọi là cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, được ký hợp đồng với người lao động nhưng sẽ không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại lao động. Dịch vụ cung ứng nhân sự được hình thành để đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp bách của doanh nghiệp với những lợi ích về mặt tài chính và thời gian. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực sẽ có phương pháp và cách thức để đảm bảo việc cung ứng đầy đủ số lượng lẫn chất lượng nhân sự theo đặc thù và nhu cầu của mỗi công ty, tổ chức.
2. Tại sao cần dịch vụ giới thiệu và cung ứng nhân lực?
Trong thị trường cạnh tranh ngày nay, tuyển dụng một nhân lực năng lực cao và phù hợp với tổ chức rất khó mặc dầu số lượng nhân lực nhiều. Nhân lực cấp cao hay chủ chốt, là nhân tố mang lại luồng gió mới, sức sống mới cho doanh nghiệp. Việc tuyển chọn được đúng người cho công việc, trong một thời gian ngắn nhất có thể và phù hợp với văn hóa của công ty đóng vai trò quan trọng trong công tác nhân sự của bất cứ một doanh nghiệp nào.
Nhiệm vụ này sẽ tạo ra một tác động to lớn và có thể đo lường được trên hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Với các tổ chức lớn, việc phát triển kinh doanh luôn gắn liền với nhân lực ổn định, và đây cũng là lợi thế cạnh tranh của từng doanh nghiệp. Việc bố trí nhân sự cốt lõi để vận hành thông suốt không chỉ liên quan đến chi phí nhân sự đơn thuần, mà còn liên quan đến chi phí đầu tư vào nhân sự cốt cáng để phát triển bền vững.
Hầu hết các tập đoàn hay doanh nghiệp lớn đều có đội ngũ tuyển dụng nội bộ, tuy nhiên, sử dụng dịch vụ giới thiệu cung ứng nhân sự sẽ giúp họ tìm được người phù hợp “thay thế” nhanh nhất do phần lớn nhân lực nội bộ chưa đủ năng lực để đáp ứng vị trí công việc đang trống, nên cần chuyên gia nhân sự của đơn vị tuyển dụng trung gian lựa chọn và “chiêu dụ” người tài từ các tổ chức khác trong cùng lãnh vực.
Với dịch vụ giới thiệu và cung ứng nhân sự, các doanh nghiệp sẽ có nhiều lợi ích như: nhanh chóng có đầy đủ nhân sự thực hiện công việc, nhân sự linh hoạt với thời gian cung ứng từ 1-12 tháng để giải quyết nhu cầu công việc tạm thời cảu doanh nghiệp hoặc thay thế khi nhân viên nghỉ ngắn hạn, nghỉ việc hay tuyển dụng được nhân tài về với tổ chức của mình, nhằm bảo đảm công việc hằng ngày luôn vận hành trôi chảy, nâng cao hiệu suất công việc, phát huy tính sáng tạo và linh hoạt và như vậy chi phí sẽ hiệu quả hơn.
3. Lý do IRDM là lựa chọn hàng đầu?
IRDM là tổ chức Đào tạo – Phát triển con người và Khoa học – Công nghệ có cơ quan chủ quản là Liên Hiệp các Hội Khoa học Kỹ thuật Việt nam. Tại IRDM, chúng tôi cung cấp dịch vụ giới thiệu và cung cấp nhân sự cho các doanh nghiệp trong ngành Dược và các ngành liên quan, với những thế mạnh sau:
- Đội ngũ chuyên gia và chuyên viên tuyển dụng hàng đầu trên thị trường trong ngành Dược và các ngành liên quan. Hơn ai hết, chúng tôi am hiểu đặc thù của ngành và năng lực cần có của ứng viên.
- Mạng lưới và nguồn nhân sự dồi dào các cấp, trên toàn quốc theo các chương trình đào tạo kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong ngành kinh doanh Dược phẩm và các ngành kinh doanh khác của Viện IRDM.
- Hiểu rõ và cung cấp nhân sự theo yêu cầu và tiêu chí tuyển chọn của doanh nghiệp. Chuyên gia tuyển dụng của IRDM có trên 15 năm kinh nghiệm là trực tiếp tuyển dụng với vai trò lãnh đạo tại các tập đoàn nhân sự, Dược phẩm và trang thiết bị hàng đầu thế giới tại Việt Nam.
- Ứng viên được sàng lọc theo phương pháp phỏng vấn dựa trên năng lực (competencies – based interview), trước khi giới thiệu cho doanh nghiệp.
- Ứng viên là những nhân tài của ngành, được phát hiện, đào tạo và khai vấn theo chương trình “Phát triển nhân tài” của Viện IRDM, để phát triển toàn diện các năng lực yêu cầu của từng vị trí công việc trong ngành Dược và các ngành kinh doanh khác.
4. Quy trình cung cấp dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực
- Bước 1: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp
- Bước 2: Ký hợp đồng tư vấn
- Bước 3: Short list ứng viên từ mạng lưới và hệ thống quản lý khách hàng của Viện IRDM.
- Bước 4: Phỏng vấn theo năng lực và yêu cầu của doanh nghiệp
- Bước 5: Gửi ứng viên phù hợp sang doanh nghiệp để lựa chọn.
- Bước 6: Kết thúc dịch vụ và thanh lý hợp đồng.
5. Thông tin Liên hệ
Để biết thêm thông tin về dịch vụ của chúng tôi, xin liên hệ:
- Email: vienncptnlv@irdm.edu.vn
- Phone/Fax: +84 28 344 4011
- Mobile: +84 913 724 701
