Tên tác giả: quantriweb

Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay đang có những bước đột phá và tiến triển. Tuy nhiên năng suất lao động Việt Nam vẫn chênh lệch nhiều so với thế giới và ngay cả trong khu vực Đông Nam Á. Đọc bài viết sau đây để tìm hiểu rõ hơn vấn đề […]

Sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc đến 80% vào việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực như: vốn, cơ sở vật chất, tiến bộ khoa học kĩ thuật và người lao động… Trong đó yếu tố con người nắm giữ vai trò then chốt. Sau đây IRDM sẽ

Trong nền kinh tế ngày càng phát triển, tuyển dụng không chỉ đơn giản để lấp đầy các vị trí trống. Khi có được những nhân sự chất lượng cao, sự phát triển của doanh nghiệp sẽ ngày càng bền vững. Bởi vì về lâu dài, các nhân viên tài năng chính là tài sản

Đánh giá nguồn nhân lực là một trong số những vấn đề quan trọng trong phát triển nguồn nhân lực. Tại sao việc đánh giá nguồn nhân lực lại quan trọng? Các tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực nào là hiệu quả nhất? Hãy cùng IRDM tìm hiểu ngay tại bài viết

Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Do đó, quản trị nguồn nhân lực chính là chiếc chìa khoá mở ra cách cửa thành công cho doanh nghiệp Vậy quản lý nguồn nhân lực là gì? Quản trị nhân sự có mục tiêu gì? Chức năng hoạt động ra

Nguồn nhân lực là gì? Thế nào là nguồn nhân lực chất lượng cao? Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực? Tất cả sẽ được giải đáp ở bài viết dưới đây. 1. Nguồn nhân lực là gì? Nguồn

Nhân lực là yếu tố quyết định đến thành công và tiến bộ của mỗi quốc gia, trong đó trình độ phát triển nguồn nhân lực là thước đo chủ yếu đánh giá mức độ tiến bộ xã hội, công bằng và phát triển bền vững. Trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội giai

Nguồn nhân lực là tài sản lớn nhất của một quốc gia. Đây là một trong những yếu tố quyết định cạnh tranh của quốc gia đó trên thế giới. Vì lý do đó, phát triển nguồn nhân lực đang là chiến lược trọng tâm của nước nhà. Hãy cùng tìm hiểu rõ hơn về